従業員や役員

従業員を雇って事業を拡大していくなかで、労災上乗せ保険の加入を検討することがあるかもしれません。保険料というコストがかかるため、必要性をよく考えて加入する必要があるでしょう。労災上乗せ保険の必要性について紹介します。

職人から一人親方として独立し、建設業務を請け負って仕事をする場合に気になるのがけがの補償です。業務中の事故といえば労災上乗せ保険が一般的ですが、一人親方の場合には取扱いが変わってくるケースがあります。

従業員、下請企業に万一のことがあった際、労災上乗せ保険であれば会社としてけがの治療費、休業損害等を補償することができます。ただあくまで上乗せのため、労災保険のように加入は義務付けられていません。しかし業種によっては加入義 […]

事業を行ううえで従業員や下請企業のけがを補償する労災上乗せ保険のニーズは高まっています。しかし保険会社各社が労災上乗せ保険を扱っているため、どのように比較すれば良いのかが悩みどころとなります。今回は労災上乗せ保険の比較時 […]

経営者にとって従業員がけがをする、病気になるといった事は大きな悩みの種です。通勤・退勤中の交通事故や仕事中の不意な事故、ストレスが原因によるうつ病など悩みはつきません。そして事業規模が大きくなれば携わる人の数も増え、事故 […]